Как обратиться в суд с иском на работодателя? — как обратиться в суд с исковым заявлением

17.03.2021

Закон предусматривает, что прежде чем обращаться в суд, нужно попробовать решить проблему с выплатами мирным путем.

Как подать в суд на работодателя?

Потребность в обращении в суд на работодателя возникает в случаях, когда он совершает действия, противоречащие нормам Трудового кодекса РФ. Например, злоупотребляет своими полномочиями, нарушая тем самым права своих подчиненных.

В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: каковы основания для обращения в суд на работодателя? в течение какого срока возможно подать иск? какую судебную инстанцию следует выбрать? как правильно составить исковое заявление? какие документы к нему необходимо приложить? какова стоимость процедуры? Читайте далее.

Основания для обращения

Согласно Трудовому кодексу РФ, защитить свои нарушенные права работник может одним из двух способов:

Однако в данной статье мы поговорим об основаниях обращения именно в судебную инстанцию. Так, причиной составления иска на работодателя может стать одна из следующих:

О том, какой срок отводится законодательством для обращения в суд по трудовым спорам, читайте в следующем разделе.

Срок исковой давности

В соответствии с действующими нормами Трудового кодекса РФ, обратиться в суд с исковым заявлением на своего работодателя работник может в следующие временные рамки:

О том, в какой суд следует обращаться с составленным иском, читайте в следующем разделе.

Инстанция обращения

Выбирая инстанцию обращения следует руководствоваться следующей информацией:

Составление искового ходатайства

При составлении искового заявления на работодателя можно воспользоваться образцом заполнения типовой формы документы, скачанного в свободном доступе в интернете или же обратиться к помощи квалифицированного юридического специалиста, который составит иск максимально грамотно и качественно.

При самостоятельном составлении искового ходатайства следует учитывать следующие особенности структуры и содержания:

О том, какие документы необходимо приложить к составленного иску, читайте в следующем разделе.

Перечень документов

Приблизительный перечень необходимой документации выглядит следующим образом:

Собранную документацию вместе с составленным иском следует подать в выбранную судебную инстанцию одним из следующих способов:

Стоимость процедуры

Что касается стоимости подачи искового заявления на работодателя, то, в соответствии с действующим законодательством (ТК РФ), истец освобождается от обязанности оплачивать государственную пошлину и прочие судебные издержки.

Источник: http://www.yristukconsult.ru/trudovoe-pravo/kak-podat-v-sud-na-rabotodatelya.html

Закон предусматривает, что прежде чем обращаться в суд, нужно попробовать решить проблему с выплатами мирным путем.

Как подать в суд на работодателя?

Потребность в обращении в суд на работодателя возникает в случаях, когда он совершает действия, противоречащие нормам Трудового кодекса РФ. Например, злоупотребляет своими полномочиями, нарушая тем самым права своих подчиненных.

В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: каковы основания для обращения в суд на работодателя? в течение какого срока возможно подать иск? какую судебную инстанцию следует выбрать? как правильно составить исковое заявление? какие документы к нему необходимо приложить? какова стоимость процедуры? Читайте далее.

Основания для обращения

Согласно Трудовому кодексу РФ, защитить свои нарушенные права работник может одним из двух способов:

Однако в данной статье мы поговорим об основаниях обращения именно в судебную инстанцию. Так, причиной составления иска на работодателя может стать одна из следующих:

О том, какой срок отводится законодательством для обращения в суд по трудовым спорам, читайте в следующем разделе.

Срок исковой давности

В соответствии с действующими нормами Трудового кодекса РФ, обратиться в суд с исковым заявлением на своего работодателя работник может в следующие временные рамки:

О том, в какой суд следует обращаться с составленным иском, читайте в следующем разделе.

Инстанция обращения

Выбирая инстанцию обращения следует руководствоваться следующей информацией:

Составление искового ходатайства

При составлении искового заявления на работодателя можно воспользоваться образцом заполнения типовой формы документы, скачанного в свободном доступе в интернете или же обратиться к помощи квалифицированного юридического специалиста, который составит иск максимально грамотно и качественно.

При самостоятельном составлении искового ходатайства следует учитывать следующие особенности структуры и содержания:

О том, какие документы необходимо приложить к составленного иску, читайте в следующем разделе.

Перечень документов

Приблизительный перечень необходимой документации выглядит следующим образом:

Собранную документацию вместе с составленным иском следует подать в выбранную судебную инстанцию одним из следующих способов:

Стоимость процедуры

Что касается стоимости подачи искового заявления на работодателя, то, в соответствии с действующим законодательством (ТК РФ), истец освобождается от обязанности оплачивать государственную пошлину и прочие судебные издержки.

Источник: http://www.yristukconsult.ru/trudovoe-pravo/kak-podat-v-sud-na-rabotodatelya.html

Теперь вы знаете о: "как обратиться в суд с исковым заявлением".

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *