Могу я подать в суд на работодателя за причиненный моральный вред? вопрос №5305717 от — как подать в суд на работодателя за моральный вред

26.05.2020

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора — в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Могу я подать в суд на работодателя за причиненный моральный вред?

За пять дней до увольнения (в понедельник) у меня был срыв после того, как мой работодатель подписал приказ об увольнении, хотя до этого момента не хотел меня отпускать. На мой телефон позвонили из полиции по поводу моего мужа, который защитил меня и себя от нападок БОССА, и нанес ему челюстно-лицевую травму накануне в присутствии всего коллектива. Во вторник я обратилась к неврологу, который выписал мне направление на последний день увольнения в стационар, но я простыла и села на больничный раньше. Руководитель настроил весь коллектив против меня, который со мной всю неделю не общался. Могу я подать в суд на работодателя за причиненный моральный вред? Трудовая книжка мне не возвращена и уведомления не поступало, расчет произведен в день увольнения.

Могу я подать в суд на работодателя за причиненный моральный вред? Трудовая книжка мне не возвращена и уведомления не поступало

— да, можете подать:

Статья 151. Компенсация морального вреда

См. комментарии к статье 151 ГК РФ

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Источник: http://www.9111.ru/questions/5305717/

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно постановлению Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора — в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Могу я подать в суд на работодателя за причиненный моральный вред?

За пять дней до увольнения (в понедельник) у меня был срыв после того, как мой работодатель подписал приказ об увольнении, хотя до этого момента не хотел меня отпускать. На мой телефон позвонили из полиции по поводу моего мужа, который защитил меня и себя от нападок БОССА, и нанес ему челюстно-лицевую травму накануне в присутствии всего коллектива. Во вторник я обратилась к неврологу, который выписал мне направление на последний день увольнения в стационар, но я простыла и села на больничный раньше. Руководитель настроил весь коллектив против меня, который со мной всю неделю не общался. Могу я подать в суд на работодателя за причиненный моральный вред? Трудовая книжка мне не возвращена и уведомления не поступало, расчет произведен в день увольнения.

Могу я подать в суд на работодателя за причиненный моральный вред? Трудовая книжка мне не возвращена и уведомления не поступало

— да, можете подать:

Статья 151. Компенсация морального вреда

См. комментарии к статье 151 ГК РФ

Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Источник: http://www.9111.ru/questions/5305717/

Теперь вы знаете о: "как подать в суд на работодателя за моральный вред".

Читайте также:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *